| 応募資格 |
4年制大学または大学院を既に卒業・修了されている方【第二新卒・未経験歓迎】 |
| 募集職制 |
・専任職（正社員） （証券事務だけでなく、業務運営管理・企画などの基幹業務に従事する職制）
※転居を伴う異動はありません。※試用期間3ヶ月 試用期間中でも条件は変わりません。 |
| 勤務地 |
東京都 |
| 選考方法 |
書類選考、適性試験、面接 |
| 応募方法 |
dodaよりエントリーをお願いします(2024年4月下旬公開予定) |
| 給与 |
専任職：253,500円／月～（予定）
※給与改定 年1回（6月） ※固定残業代制は採用しておりません。 |
| 諸手当・補助 |
通勤、超過勤務、家族手当、保育施設費用補助など |
| 賞与 |
年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 |
8:40～17:10 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇（連続7日間～連続10日間）およびリフレッシュ休暇（連続5日間）またはフレックス休暇（連続12日間）、有給休暇17～23日（期中入社の場合は月割り）、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、キッズセレモニー休暇、妊婦エスコート休暇、親の長寿祝い休暇、勤続感謝休暇、エル休暇、介護休暇など |
| 労働社会保険 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 |
保養所(浦安・軽井沢など)、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、各種法人契約(レジャー・スポーツクラブ・映画等の割引利用)、健康増進(定期健診・人間ドッグ他)、奨学金返済サポート制度、保活サポートデスク |
| 諸制度 |
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、配偶者転勤同行休職制度、職制転向制度、資格取得支援制度など |
| 受動喫煙防止策 |
2022年1月より『就業時間内禁煙』を実施
就業時間内について禁煙とすることに伴い、各事業所内の喫煙室を全て廃止 |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 |
・2020年度 18％ ・2021年度 50％ ・2022年度 37.5％（公表日：2023年12月1日） |
