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ワーク・ライフ・バランス
の取り組み
 

   
  当社は多様は価値観とライフスタイルを持つ社員一人ひとりが活き活きとその力を発揮できる職場環境の整備に取り組み、ワーク・ライフ・バランスの推進に努めております。
 なお、当社の両立支援の取り組みの詳細および行動計画は、厚生労働省が運営するウェブサイト「両立支援のひろば」にて公表しております。
 
   

 
 
   

 当社は、2016年3月11日に厚生労働大臣より次世代育成対策推進法に基づく特例認定を受け、特例認定マーク(愛称:プラチナくるみん)を取得しました。
 「プラチナくるみん」は2015年の法改正で新設されたもので、「子育てサポート企業」としてくるみん認定を受けた企業のうち、より高い水準の取り組みを行った企業が取得できるマークです。
 また、次世代認定マーク(愛称:くるみん)についても、継続して取得しております。

 
                          

 

 

 当社は、2016年3月7日に厚生労働省より、企業が「介護離職を未然に防止するため、仕事と介護を両立できる職場環境の整備促進」に取り組んでいることを示すシンボルマーク(愛称:トモニン)を取得しました。

         
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