採用情報
応募資格および大和証券グループ処遇・諸制度〈待遇*〉
| 応募資格 | 2022年3月、大学卒業もしくは大学院修了見込みの方 |
|---|---|
| 募集職制 | ・カスタマーサービス職 （証券口座の開設・管理から証券決済まで、様々な証券事務に従事する職制） ※カスタマーサービス職から専任職への職制転向制度があります。 ※どちらの職制も転居を伴う異動はありません。 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 選考方法 | エントリーシート、適性試験（テストセンター）、面接 |
| 応募方法 | リクナビ2022よりエントリーをお願いします  |
| 初任給 | カスタマーサービス職：220,000円／月（予定） ※給与改定 年1回（6月） |
| 諸手当・補助 | 通勤、超過勤務、家族、昼食手当、保育施設費用補助、出産一時金（1・2人目62万円、3人目以降別途お祝い金200万円）など |
| 賞与 | 年2回（6月・12月） |
| 勤務時間 | 8:40～17:10 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日（土・日曜日）、祝日、年末年始、夏季休暇（最長連続10日間）およびリフレッシュ休暇（最長連続5日間）またはフレックス休暇（最長連続12日間）、有給休暇17～23日（初年度15日）、結婚準備休暇、ファミリーデイ休暇、キッズセレモニー休暇、親の長寿祝い休暇、育児サポート休暇、エル休暇、勤続感謝休暇など |
| 労働社会保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 福利厚生 | 保養所（グアム、浦安、軽井沢、蓼科など）、社内イベント支援制度、クラブ活動支援制度、企業年金、各種法人契約（レジャー、スポーツクラブ、映画等の割引利用）、健康増進（定期健診、人間ドッグなど）、ベビーシッター制度、ベビーサロン、保活サポートデスク、奨学金返済サポート制度など |
| 諸制度 | 育児休職制度、短時間勤務制度、配偶者転勤同行休職制度、職制転向制度、資格取得支援制度など |
| 教育制度 | ・新入社員研修（入社後約1ヶ月間、ビジネスマナーや社内業務などを学びます） ・階層別研修（昇格時研修や、新入社員の指導社員を対象とした研修など） ・部署別専門教育 （配属先での実務を通じた業務に必要な知識・スキルなどの教育） ・ビジネススキル研修（大和証券グループ合同の希望制研修） |
| 労働施策総合推進法に基づく中途採用比率 | ・2018年度 15％ ・2019年度 50％ ・2020年度 18％（公表日：2021年12月13日） |
* 職制・勤務状況により一部異なります。
