社員やその配偶者が出産した際、出産一時金が支給されます。第3子以降の出生に対しては、更にお祝い金200万円を支給しています。

子が出生してから小学校3年生修了までの期間、会社が契約するベビーシッターサービスを特別料金で利用できます。

一定の条件を満たした職員について、小学校3年生までの子を預ける保育施設または学童保育にかかる費用の一部を補助します。

「子育てサポート認定事業主マーク」（愛称「くるみん」）を取得している企業の中から、さらに両立支援の制度の導入や利用が進み、高い水準の取組を行っている企業として、厚生労働省より「プラチナくるみん」の認定を受けました。

育児や介護に関するサポート制度や資格取得など、さまざまな情報を掲載。自宅からも見ることができ、休職中の社員からも活用されています。

配偶者の転勤に同行する場合、一定の条件のもと最大で5年間の休職を可能とする制度です。